Op 9 september was collega Iris exact 100 dagen in dienst bij Areaal Advies! Een mooi moment voor onze vaste traditie: de terugblik. Hoe heeft zij haar landing en de inhoud van het werk binnen de thema’s bezoekerseconomie en ruimtelijke economie de afgelopen 100 dagen ervaren?
Kan je je kort voorstellen?
“Vorig jaar studeerde ik af binnen de master Human Geography aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Mijn masterscriptie schreef ik bij een adviesbureau, over slow tourism op Texel als vorm van duurzaam toerisme. Eerder onderzocht ik voor mijn bachelorscriptie de fysieke en digitale toegankelijkheid van de Bredase binnenstad voor toeristen in een rolstoel. Na mijn studie heb ik een korte periode als omgevingsmanager gewerkt, waarna ik terecht ben gekomen bij Areaal Advies. Als je me zou moeten karakteriseren dan zou ik zeggen: iemand met een georganiseerde werkwijze met oog voor detail.”
Wat doe jij graag in je vrije tijd?
“In mijn vrije tijd vind je mij meestal op een paard, in de keuken of borrelend met vriendinnen. Ik ben dol op koken en probeer elke week een nieuw recept uit mijn stapel kookboeken te maken. Verder ga ik er graag op uit: van een route wandelen in het bos tot een bezoek aan een museum of cultureel erfgoed.”
Hoe zag je allereerste werkdag bij Areaal Advies eruit?
“Spannend, maar vooral heel erg warm! Nadat ik mijn contract had getekend, kon ik meteen aansluiten bij de traditionele vrijdagmiddagborrel in het zonnetje van Zeist. Een échte duik in het diepe, maar ik werd met open armen ontvangen. Op mijn eerste werkdag stond er al een ingerichte laptop klaar, was er een gezamenlijke introductie met taart en stelden collega’s zich direct voor. ’s Ochtends haakte ik meteen aan bij een projectoverleg met de gemeente Katwijk.”
Wat is je meest bijgebleven van de eerste 100 dagen?
“De snelheid waarmee je als volwaardig teamlid wordt meegenomen. Vanaf dag één zat ik al bij inhoudelijke overleggen en dacht ik mee over allerlei vraagstukken. De mix van het vertrouwen dat je krijgt, mijn nieuwsgierigheid én de ruimte om vragen te stellen en eigen projecten te zoeken, zorgde voor een vliegende start. Ook de uitvoerende kant van het werk vind ik enorm leuk: via verschillende gespreksvormen écht in gesprek gaan met de bewoners, ondernemers en bezoekers van een gebied. Ons werkveld is immers buiten!”
De mix van het vertrouwen dat je krijgt, mijn nieuwsgierigheid én de ruimte om vragen te stellen en eigen projecten te zoeken, zorgde voor een vliegende start.
Aan welke projecten heb je de afgelopen 100 dagen gewerkt?
“Onder andere aan het ruimtelijk-functionele beleid voor de gemeente Katwijk. Voor vier winkelgebieden kijken we naar de toekomstbestendigheid, vitaliteit en verblijfskwaliteit, én hoe we dit kunnen borgen in het Omgevingsplan. Participatie vormde de rode draad: van serious games tot enquêtes en dorpspraatjes.
Daarnaast werk ik aan een horecamarktonderzoek op Schouwen-Duiveland. We brengen vraag en aanbod van bewoners en bezoekers in kaart. We zijn een dag op pad geweest om het aanbod te schouwen, hebben interviews afgenomen met ondernemers, Koninklijke Horeca Nederland en de Eilandmarketing en stelden een ondernemersenquête op. Tot slot help ik bij de analyse van de resultaten van een dagrecreatief onderzoek van de Leefstijlvinder.”
Waar houd je je verder mee bezig?
“Ik pak de communicatie en marketing op voor Areaal Advies, zoals onze website en sociale media. Verder houd ik mij bezig met acquisitie, ontwikkel ik factsheets over de Leefstijlvinder, bedenk ik interactieve spelvormen voor carrière-events en bezoek ik regelmatig evenementen en congressen. Zo was ik deze maand te vinden op Wadnext in Ameland, de Toerisme Top in Groningen en de Geografen maken de Stad-dag in Utrecht!”
Hoe ziet een gemiddelde werkweek er voor jou uit bij Areaal Advies?
“Geen dag is hetzelfde, maar de balans tussen ‘buiten’ en ‘binnen’ werken staat centraal. De ene dag zit ik op locatie bij een opdrachtgever voor een participatiebijeenkomst, wandel ik door een recreatiegebied om de situatie scherp te krijgen of spreek ik met ondernemers en bewoners. De andere dag werk ik op kantoor de analyses en rapportages uit, met tussendoor de nodige sparringsessies met collega’s.”
De balans tussen ‘buiten’ en ‘binnen’ werken staat centraal.
Wat hoop je de komende 100 dagen te bereiken bij Areaal Advies?
“Twee dingen. Naast adviesopdrachten doen we bij Areaal Advies ook detacheringen. Het lijkt mij erg tof om een interim-rol op te pakken bij een overheidsinstantie, bijvoorbeeld als projectondersteuner of adviseur recreatie en toerisme. Daarnaast zou ik graag zelfstandig een project van A tot Z willen trekken: van offerte tot oplevering. En uiteraard blijf ik bouwen aan onze eigen organisatie op het gebied van acquisitie, communicatie en marketing en ons inwerktraject voor nieuwe collega’s.”
Hoe zou je de bedrijfscultuur in drie woorden omschrijven?
“Toegankelijk, professioneel en familiair.”
Welke tip zou je geven aan een nieuwe collega die morgen bij ons start?
“Stel veel vragen en laat van je horen! Je mening, proactiviteit en frisse blik worden vanaf dag één gewaardeerd. Geef ook vooral aan waar jouw energie en interesses liggen, want dan kan je die onderwerpen ook écht naar je toe trekken. Zo vind ik bureauonderzoek, het uitdenken en uitvoeren van participatietrajecten, het projectmanagement en het beheren van de website enorm leuk!”
Werken bij Areaal Advies?
Zie jij jezelf ook werken bij Areaal Advies? Neem gerust contact op met Joost om de mogelijkheden te bespreken!